(TT. Thông tin – Văn Lang, 2/5/2014) – Đêm chung kết Hội thi Nhà Quản trị tương lai năm 2014 với sự tranh tài của 3 đội thi: đội Sóng Đỏ, đội CNTD và đội Tắc Kè diễn ra tối 23/4/2014 trong không khí hứng khởi đã thể hiện được tinh thần tên gọi hội thi năm nay: “Bừng lửa đam mê”. Hội thi đã tìm ra được chân dung nhà quản trị tương lai năm 2014: nữ sinh viên năm thứ hai Nguyễn Thị Ngọc Lan.
Nhà Quản trị tương lai 2014 đã khép lại cách đây hơn một tuần lễ, theo đánh giá của nhiều người đây là hội thi “được” nhất từ trước đến nay. Hội thi năm nay thành công ở nhiều phương diện, nhưng đáng kể nhất là sự mạnh dạn thay đổi hình thức tổ chức, xây dựng được kịch bản sát thực tế hơn, chương trình đã “chạm” được tới đông đảo đối tượng sinh viên hơn, và điều cốt yếu là đã thể hiện được tinh thần truyền thống sinh viên Quản trị: mối quan hệ khắng khít giữa sinh viên và cựu sinh viên qua chương trình hội thảo, nâng cao kỹ năng mềm.
Được phát động từ tháng 3/2014, Cuộc thi Nhà Quản trị tương lai 2014 chính thức khởi động bằng hội thảo chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp của các anh chị cựu sinh viên thành đạt tối 7/4. Từ những điều đã lĩnh hội được sau hội thảo, thí sinh tham gia hội thi sẽ viết một CV gửi về cho Ban tổ chức. Trong số gần 70 hồ sơ gửi về, Ban tổ chức chọn lựa được 12 hồ sơ xuất sắc nhất vào vòng chung kết. 12 thí sinh này sẽ có buổi gặp mặt, bốc thăm lập đội một cách ngẫu nhiên, mỗi đội gồm 4 thành viên với 4 lĩnh vực: Finance, HR, Marketing và Sales. Mỗi đội sẽ lập một dự án kinh doanh và gửi báo cáo về cho Ban tổ chức… Tất cả các hoạt động này diễn ra trong khoảng thời gian gần 3 tuần (7-23/4/2014), thí sinh đã phải làm việc rất cật lực bất kể ngày đêm với sự hướng dẫn và hỗ trợ của các anh chị cựu sinh viên.
Đêm chung kết xếp hạng hấp dẫn ở cả hai vòng thi: Đón đầu thử thách và Đối mặt với nhà tuyển dụng. Vòng Đón đầu thử thách là cuộc so tài của 3 đội thi: đội Sóng Đỏ (với dự án Sen Quán), đội CNTD (với dự án Cửa hàng bánh cupcake “sắc màu tuổi thơ”) và đội Tắc Kè (với dự án Dịch vụ cung cấp và phân phối hoa tươi “Blooming Floewers”) để tìm ra đội chiến thắng có mặt tại vòng Đối mặt nhà tuyển dụng.
Khách mời đêm thi chung kết Nhà Quản trị tương lai có ThS. Lương Xuân Hùng và ThS. Nguyễn Đắc Anh Chương – Hai vị Phó trưởng khoa Quản trị Kinh doanh, anh Đinh Xuân Tỏa – Bí thư Đoàn trường, GĐ TT. hỗ trợ sinh viên, đại diện Hội sinh viên, các thầy cô trong Khoa Quản trị Kinh doanh, các phòng khoa ban trong trường và các anh chị cựu sinh viên. Thành phần Ban giám khảo, đồng thời là cố vấn chuyên môn của đêm thi có anh Lê Xuân Trường – GĐ thương hiệu toàn cầu, Unilever Châu Á; chị Phạm Minh Nguyệt (khoá 4) – GĐ truyền thông Adidas Việt Nam; anh Đỗ Việt Phương (khoá 3) – Trưởng bộ phận Kinh doanh và Marketing công ty CP Vàng bạc đá quý Bến Thành; chị Trần Thị Lệ Quyên (khoá 6) – PGĐ nhân sự BMW Việt Nam và chị Nguyễn Thị Diệu – GĐ quản trị rủi ro thị trường, ngân hàng Eximbank.
Vòng Đón đầu thử thách, ba đội Sóng Đỏ, đội CNTD và đội Tắc Kè đều nỗ lực để truyền tải nội dung và ý tưởng của đội mình trong thời gian 7-10 phút. Bằng kinh nghiệm của những nhà quản lý, trải nghiệm thực tế tại các doanh nghiệp, Ban giám khảo đã lắng nghe rất chăm chú phần trình bày của mỗi đội, đặt nhiều câu hỏi chất vấn thú vị và sát thực tế, đặc biệt xoáy sâu vào tính khả thi và sự khác biệt của mỗi dự án, đây là hai yếu tố quyết định sự sống còn của một doanh nghiệp trong cuộc chiến thương trường khắc nghiệt hiện nay. Nếu dự án không có tính khả thi thì nó không thể thực hiện được trong thực tế và nếu như không có sự khác biệt thì doanh nghiệp khó trụ vững được trên thương trường.
 |
Phần thuyết trình dự án của đội CNTD khá dí dỏm, sinh động. Bốn thành viên của đội, ứng với 4 phòng ban chức năng trong một công ty: Huỳnh Thanh Tuấn (Finance), Lưu Châu Dương (HR), Quách Bồi Cầm (Marketing) và Đậu Đức Nhân (Sales) | ||
|
Ban giám khảo đã làm việc rất |
 |
||
| Bên cạnh phần nội dung, hình thức trình bày, khả năng vận động cũng là một tiêu chí quan trọng để đánh giá và cho điểm mỗi đội. Kết quả: đội Sóng Đỏ xếp thứ 3, đội CNTD xếp thứ hai; đội Tắc Kè đạt điểm số cao nhất, giành quyền tham gia vòng Đối mặt với nhà tuyển dụng. | |||
 |
Các thành viên đội Sóng Đỏ: Huỳnh Thị Kim Thủy (Finance), Trịnh Thị Như Thơ (HR), Hoàng Võ Minh Toàn (Marketing) và Nguyễn Linh Ngọc (Sales) |
||
| Góp phần vào thành công của hội thi là đội ngũ khán giả nhiệt tình. Ban tổ chức mong muốn sinh viên – khán giả sẽ tự mình rút ra được những bài học bổ ích qua nội dung thi, những ý kiến nhận xét từ Ban giám khảo… |  |
||
|
Các thành viên đội Tắc kè: Nguyễn Thị Ngọc Lan (Finance), Huỳnh Bảo Long (HR), Bùi Hải Sơn (Marketing) và Nguyễn Quỳnh Như (Sales. Trong vòng Đón đầu thử thách, bốn thành viên đã phối hợp ăn ý với nhau hoàn thành tốt phần thi. Nhưng trong vòng Đối mặt với nhà tuyển dụng thì 4 bạn sẽ vừa phải đối diện với Ban giám khảo, vừa phải đối đầu với chính những người vừa nãy thôi vẫn còn là đồng đội của mình… | ||
Vòng Đối mặt nhà tuyển dụng là cuộc so tài của bốn thành viên của đội Tắc Kè: Nguyễn Thị Ngọc Lan, Huỳnh Bảo Long, Bùi Hải Sơn và Nguyễn Quỳnh Như. Phần thi này nhằm tìm kiếm người xuất sắc nhất trở thành nhà quản trị tương lai của năm 2014. Đây cũng là một nét độc đáo của chương trình năm nay.
|
Hội đồng Tuyển Dụng đang phỏng vấn trực tiếp, Từ trái sang: chị Phạm Minh Nguyệt, chị Trần Thị Lệ Quyên, anh Lê Xuân Trường, chị Nguyễn Thị Diệu và anh Đỗ Việt Phương. Mỗi thí sinh tham gia Vòng đối mặt với nhà tuyển dụng đều có những trải nghiệm thú vị. Kinh nghiệm này sẽ giúp các bạn khi tham gia tuyển dụng thực tế.
|
Một cuộc phỏng vấn đã diễn ra trực tiếp trên sân khấu, mỗi câu hỏi, mỗi tình huống được đặt ra đều gây sự chú ý, tò mò và thích thú với khán giả. Ban giám khảo đã đặt nhiều câu hỏi hóc búa, nhiều tình huống khó và bất ngờ , điển hình như câu hỏi tình huống của chị Phạm Minh Nguyệt “Nếu hiện tại em ngồi vào vị trí của chị thì em sẽ làm những hoạt động cụ thể nào để thương hiệu Adidas phát triển hơn nữa?” hay câu hỏi của chị Trần Thị Lệ Quyên “Em hãy cho chị thấy được sự khác biệt của em với những ứng cử viên khác và lí do tại sao chị nên chọn em vào công ty chị?” … đã khiến các ứng cử viên có phần lúng túng. Tuy nhiên, không khí hội thi không nặng nề mà vô cùng hài hước và vui vẻ bởi sự dẫn dắt tài tình của anh Lê Xuân Trường và Đỗ Việt Phương, khán giả đã có những tràng cười vui vẻ vì sự bất ngờ.
Từ những tình huống giả định, mô phỏng cụ thể một buổi phỏng vấn, chỉ ra những ưu, nhược điểm của bốn thí sinh… Các anh chị cựu sinh viên mong muốn, không chỉ là các thí sinh tham gia cuộc thi mà đông hơn, là tất cả các bạn khá giả, sau hội thi này, mỗi người có thể học hỏi được một vài điều gì đó từ cuộc thi, đơn giản nhất là có thể hình dung ra một cuộc phỏng vấn thật sự sẽ như thế nào, và tự biết mình đang yếu cái gì, cần chuẩn bị chu đáo hơn ở phần nào, biết nhà tuyển dụng cần gì, nên nói gì và làm gì khi đi phỏng vấn. Đây cũng là điểm khác biệt thành công của hội thi năm nay.
 |
| Đây là chân dung Nhà quản trị tương lai năm 2014 – bạn Nguyễn Thị Ngọc Lan (SV năm thứ 2 khoa Quản trị Kinh doanh). Ảnh: chị Phạm Minh Nguyệt – GĐ truyền thông Adidas Việt Nam và ThS Nguyễn Đắc Anh Chương trao giải thưởng cho ứng cử viên xuất sắc nhất – Nguyễn Thị Ngọc Lan. |
Sau khi nhận giải thưởng, trò chuyện với bạn Nguyễn Thị Ngọc Lan, Lan khiêm tốn trả lời: “Lan rất bất ngờ, có lẽ là do Lan may mắn hơn, vì thực chất những thí sinh còn lại trong đêm chung kết đều có năng lực, Lan rất ngưỡng một các bạn”. Nhưng tôi nghĩ rằng, danh hiệu ứng cử viên xuất sắc trong hội thi năm nay Lan dành được, may mắn chỉ là phần nhỏ thôi, kết quả này có được nhờ sự lao động nghiêm túc và có một quá trình tích lũy lâu dài. CV của Ngọc Lan được chọn là CV ấn tượng nhất. Các bạn có thể bấm vào đây để xem.
Trò chuyện với một số thí sinh, nghe các bạn chia sẻ, chợt hiểu rằng: thành công của cuộc thi không chỉ là chuyện thắng thua, cái được lớn hơn là biết mình thế nào và những tình cảm đẹp được nảy nở trong quá trình làm việc “Bọn mình chưa bao giờ làm việc nhiều và tập trung đến như vậy. Đặc biệt, qua từng ngày cùng nhau “chiến đấu”, niềm vui thật bất ngờ lớn đó là thành viên trong mỗi đội đều gắn bó hơn, đoàn kết hơn, dù là sinh viên năm ba, năm hai, hay năm nhất đều rất hỗ trợ nhau nhiệt tình, trở nên thân thiết hơn, như những người bạn thật sự”.
“Nội dung mới mẻ, sáng tạo, thực tế, đem lại lợi ích thiết thực cho sinh viên” là một dòng nhận xét ngắn gọn nhưng chính xác của Ban giám khảo, đã nêu bật được sự khác biệt của hội thi năm nay. Ngồi dưới hàng ghế khán giả, anh Phan Bảo Giang (Giám đốc điều hành Công ty truyền thông SayCheese, cựu sinh viên) hào hứng theo dõi từ đầu đến cuối chương trình và cực kỳ tâm đắc với hội thi năm nay. Anh nói “Lần đầu tiên Nhà Quản trị tương lai (NQTTL) có 1 chủ đề. Trong đó, các vòng thi bám sát theo chủ đề đó. Mặt tích cực nhất của chương trình năm nay chính là việc mạnh dạn thay đổi hình thức tổ chức. Nếu những năm trước đây, NQTTL là cuộc chơi của những đội thi, thì năm nay, chương trình đã “chạm” được tới đông đảo đối tượng sinh viên hơn, với chương trình Hội thảo, nâng cao kỹ năng mềm. Một điểm, vốn đã trở thành truyền thống của NQTTL, của khoa QTKD, đó chính là mối quan hệ khắng khít giữa sinh viên và cựu sinh viên”.
Cuộc thi Nhà Quản trị tương lai năm 2014 đã khép lại với nhiều dấn ấn. Tuy nhiên, cũng xin góp ý với Ban tổ chức khi lên chương trình cần lưu ý về mặt thời gian và công tác truyền thông: thời gian phổ biến cần sớm hơn để sinh viên biết để đăng ký dự thi và công tác truyền thông cần có nhiều hình thức quảng bá rộng hơn và hấp dẫn để các bạn quan tâm và đăng ký tham gia… Hy vọng những năm tới, Nhà Quản trị tương lai không đơn thuần là một cuộc thi chỉ dành riêng cho sinh viên khoa Quản trị, mà có sự tham gia của sinh viên khối ngành kinh tế của trườg
 |
| Những sân chơi như “Nhà quản trị tương lai” đã thực sự kết nối được nhiều thế hệ sinh viên và cựu sinh viên Văn Lang. |
- Kim Xuyến
